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 Internet como herramienta oportuna para buscar personal
04/05/2007.
Entre el año 2005 y lo que va del año 2007, mas de 6 mil 300 empresas, de diferentes tamaños y tipos, han utilizado Internet para publicar avisos de solicitud de personal, lo que representa un incremento del 25%.
Este es uno de los datos recopilados en un interesante estudio realizado por Empléate.com sobre la oferta de empleo en Venezuela, basado en el seguimiento diario de las ofertas de empleo publicadas en periódicos (como El Universal, El Nacional y Ultimas Noticias), y en portales de empleo (como CVFuturo.com, Bumeran.com, Perfilnet.com, CompuTrabajo.com, Tu-Trabajo.com, TuGente.com y Empléate.com).
Este es uno de los datos recopilados en un interesante estudio realizado por Empléate.com sobre la oferta de empleo en Venezuela, basado en el seguimiento diario de las ofertas de empleo publicadas en periódicos (como El Universal, El Nacional y Ultimas Noticias), y en portales de empleo (como CVFuturo.com, Bumeran.com, Perfilnet.com, CompuTrabajo.com, Tu- Trabajo.com, TuGente.com y Empléate.com).
El 77% de las ofertas de empleo son publicadas en Internet, lo que revela una clara preferencia de este medio, sobre los periódicos impresos. Por supuesto, las razones no son pocas.
Las ventajas de Internet a la hora de buscar personal son:
1. Las ofertas de Internet llegan más rápidamente a una cantidad mucho mayor de potenciales empleados.
2. Los avisos en Internet tienen más vigencia en el tiempo que los impresos: El aviso permanece válido hasta que se consigue el personal que se busca.
3. Los avisos en internet son sustancialmente más baratos que los impresos.
4. A las empresas le resulta más práctico revisar y comparar los resúmenes curriculares de los candidatos a un puesto determinado, gracias a que el portal de empleo estandariza la información y facilita drásticamente el proceso de búsqueda.
5. El perfil profesional del usuario de Internet supone habilidades en el uso de la informática.
FUNDES Venezuela / Boletín Mundo PyME
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