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| No hay una fórmula para saberlo para saber las cualidades necesarias para ser un empresario existoso. |
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¿Eres o no todo un empresario? (I)
06/06/2006.
Un experto en comunicación e imagen lo compara al “grito de guerra” de un producto, servicio o empresa, a través del cual se puede resaltar su virtud principal.
A la hora de pensar en la posibilidad de emprender un negocio, sea por los motivos que sean, se suele pensar en que el mismo tenga éxito y llegue a ser tan productivo como esperamos. No obstante, muchas veces no nos detenemos a meditar si poseemos las cualidades necesarias para ser un empresario, aunque en realidad no hay una fórmula para saberlo.
Sin embargo, el especialista Joseph Anthony, en un artículo publicado por el Centro de Información y Recursos para Pymes de Microsoft, ofrece “ciertas características comunes entre las cualidades emocionales y la situación familiar de las personas que se aprestan a embarcarse en una aventura empresarial”.
A continuación, transcribimos esas cualidades que normalmente poseen aquellos “aspirantes a empresarios” y que te pueden servir para saber si tienes lo que se necesita para montar tu propio negocio:
1.Perteneces a la clase de personas que no puede trabajar para otra. No lo digo en un sentido negativo. Los que logran poner en marcha su propio negocio suelen venir de familias cuyos padres trabajaban por cuenta propia. Por lo común, es más fácil conseguir un trabajo en una empresa que iniciar un negocio propio. No es extraño que quienes se abren paso por sí mismos hayan tenido el ejemplo directo de sus padres.
2.Eres un pésimo empleado. Sin paliativos. Muchos de los que ponen un negocio propio han sido despedidos o se han ido de varios trabajos. No me refiero a despidos por falta de trabajo o de cambios a otros trabajos mejor pagados: sólo le pidieron que se marchara o se fue antes de que le echaran. Hay que pensar en ello como si fuera el mercado el que dijera que la única persona capaz de motivarle y dirigirle con eficacia es usted mismo.
3. Eres de los que ven varios significados en el término «estabilidad laboral». Sinceramente, envidio a las pocas personas que conozco que han permanecido con un solo empleador 25 o 30 años. Se sienten segurísimos. Pero, ¿a cuánta gente conoce que pueda estar en una empresa durante tanto tiempo? En una economía tan cambiante, la estabilidad laboral se está tornando efímera de forma alarmante.
Drechos Reservados: Micros y PyMes.
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