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 Retiran franquicia a quienes contraten indocumentados
31/07/2007.
La famosa cadena Dunkin Donuts se acogió al estadounidense Programa Básico Piloto, que les exige verificar que los empleados tengan permisos legales para trabajar en el país del norte.
La empresa de comida rápida Dunkin Donuts inició una serie de demandas legales en Estados Unidos, con el fin de retirar sus franquicias a dueños que contratan trabajadores indocumentados, luego de acogerse al Programa Básico Piloto reglamentado por el gobierno estadounidense que busca asegurar que los empleados que se contratan tienen permiso de trabajo.
La información publicada por agencias internacionales señala que los abogados de la empresa de Massachussets demandaron a la empresa Monroe Donet Co, dueña de tres franquicias ubicadas en Cayo Hueso, en el estado de Florida, al argumentar que violó los acuerdos de franquicia.
"Ésta es la cuarta demanda en este año que la compañía presenta en tribunales federales contra franquicias, ya sea por violación de las leyes de empleo y migratorias o por aceptar documentos de identificación falsos durante la contratación", indica la información reseñada por la publicación mexicana El Diario.
En lo que va del año Dunkin Donuts ha demandado a dueños de franquicias en las ciudades de Atlanta, Boston y Nueva Jersey para terminar sus contratos, al argumentar que estos documentaron en forma inapropiada a nuevos empleados.
El año pasado, el dueño de diez franquicias de Dunkin Donuts en Connecticut fue sentenciado a diez meses de prisión y una multa de un millón de dólares por exhortar a inmigrantes indocumentados a ir a Estados Unidos y trabajar en sus tiendas.
Actualmente, los empleados deben presentar tarjetas de seguro social u otras formas de identificación, tales como licencias de conducir o pasaportes, pero los empleadores no están dispuestos a preguntar si esas identificaciones son válidas mientras así parezcan.
De acuerdo a la información, menos del 1,0 por ciento de los empleadores en Estados Unidos participan en el Programa Básico Piloto, que se supone debe identificar al trabajador a través de un sitio de Internet, pero aún no es un sistema ciento por ciento confiable, de acuerdo con autoridades.
FUNDES Venezuela / Boletín Mundo PyME
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